Уголовная ответственность беременных женщин

Незаконный аборт: особенности преступления, ответственность по УК РФ

Уголовная ответственность беременных женщин

Женщина — не вещь. Она в праве выбирать, когда рожать детей и рожать ли вообще. При этом каждая женщина вправе обратиться к специалисту, чтобы прервать незапланированную беременность.

Эта процедура строго регламентирована законом, а незаконное проведение аборта рассматривается как преступление. Давайте рассмотрим, как УК РФ квалифицирует данное деяние и какую ответственность предусматривает для лиц, проведших незаконный аборт.

Особенности преступления

Незаконно произведенный аборт — это искусственное прерывание беременности, произведенное лицом без высшего медицинского образования по соответствующей специальности. Каждый из видов прерывания беременности является опасным для здоровья женщины. Аборт должен проводиться под строгим контролем врача и в надлежащих условиях, поэтому данное преступление карается по ст. 123 УК РФ.

Состав преступления

Объектом выступает здоровье, а иногда и жизнь женщины, решившейся на аборт.

Субъект — лицо, которое незаконно произвело аборт, не имея специального медицинского образования и не являющееся гинекологом, акушером-гинекологом или хирургом-гинекологом.

К уголовной ответственности за незаконный аборт привлекают с 16 лет.

Получается, что даже врач с медицинским сертификатом по другой специальности, попадает под ст. 123 УК РФ, если незаконно сделает аборт. Это касается и младшего медперсонала — они не вправе проводить прерывание беременности, даже имея среднее образование по данной специальности.

В случае крайней необходимости специалист может сделать аборт вне стен больницы — это не является преступлением.

Пересечение с другими статьями УК

Главное правило незаконного аборта — добровольное согласие женщины. При этом не имеет значения, каким способом он произведен и допустим ли по срокам. Важен сам факт незаконности проведения аборта и последствия для здоровья женщины. Только в этом случае вменяется ст. 123 УК РФ.

Если прерывание беременности проведено против воли потерпевшей, то деяние квалифицируется по ст. 111 УК РФ. В данном случае речь идет о нанесении тяжкого вреда здоровью.

За проведение незаконного аборта без согласия женщины судят по ст. 111 УК РФ.

Квалификация

Особое внимание стоит обратить на ч. 3 ст. 123 УК РФ, которая содержит квалифицирующие признаки незаконного прерывания беременности.

Речь идет о причинении тяжкого вреда здоровью или смерти потерпевшей из-за проведенного аборта.

Безусловно, взаимосвязь между искусственным прерыванием беременности и негативными последствиями для здоровья женщины необходимо доказать. Если такой связи нет, часть 3 не вменяется.

Также до сих пор остается открытым вопрос: считается ли законченным преступлением ситуация, когда попытка незаконного аборта не привела к прерыванию беременности. Одни правоведы считают, что да, а другие — нет, поскольку преступление считается завершенным после удаления плода. Но все сходятся во мнении, что наличие умысла — обязательная составляющая незаконного производства аборта.

Субъективная сторона незаконного прерывания беременности характеризуется прямым умыслом.

Изменения в законодательстве

Ранее в ст. 123 УК РФ присутствовала часть 2. В 2003 году ее исключили. По ней судили за повторное проведение незаконного аборта.

А теперь узнаем, какая ответственность предусмотрена за незаконное прерывание беременности в уголовном праве России.

Ответственность за незаконное производство абортов

Любому лицу, не имеющему высшего медицинского образования соответствующего профиля, за незаконно сделанный аборт грозит наказание по ч. 1 ст. 123 УК РФ:

  • штраф до 80 тыс. руб.;
  • обязательные работы до 480 часов;
  • исправительные работы до 2 лет.

В ч.3 ст. 123 УК РФ кроется преступление с двумя формами вины — незаконное проведение аборта и причинение тяжкого вреда здоровью женщины. Поэтому наказание за содеянное более суровое — принудительные работы или лишение свободы до 5 лет. Дополнительно суд может запретить занимать определенные должности или заниматься конкретной деятельностью.

Незаконное проведение искусственного прерывания беременности грозит крупным штрафом или тюремным сроком.

Судебная практика

Аборт — опасная процедура. Последствия могут быть непредсказуемыми: невозможность иметь детей в дальнейшем, серьезная кровопотеря и т.д. Незаконное прерывание беременности несет еще больше опасности: не только для здоровья женщины, но и для ее жизни.

Почему женщины решаются на такой поступок? Причин множество:

  • большой срок — в больнице проводят аборты, если плоду не более 12 недель;
  • наличие противопоказаний;
  • возраст — несовершеннолетние девушки боятся сообщить о беременности родным;
  • низкий социальный статус — у женщины нет документов или денег на оплату аборта в больнице.

Неблагополучная жизненная обстановка и страх толкают женщин на незаконный аборт.

Довольно часто незаконные аборты приводят к смерти женщины. Приведем пример из судебной практики:

Районный суд г. Нижние Серги Свердловской области рассмотрел дело о незаконно проведенном аборте. Обвиняемая К., не имея специального медицинского образования, искусственно прервала беременность.

Потерпевшая Н. добровольно обратилась к К. на сроке 19,5 недель, чтобы сделать аборт. Подсудимая К. согласилась, не имея специальных навыков и соответствующего образования, поскольку хотела получить за свою работу 1 тыс. руб. (корыстный мотив).

Во время процедуры у потерпевшей Н. открылось маточное кровотечение и возник сепсис. Ее госпитализировали в городскую больницу, где через несколько дней она умерла.

Подсудимая К. свою вину признала полностью и раскаялась в содеянном. Наличие у обвиняемой несовершеннолетнего ребенка также стало смягчающим обстоятельством. Однако осознавая тяжесть последствий преступления, суд приговорил ее к 2 годам лишения свободы в колонии-поселении. До назначения приговора обвиняемая К. была взята под стражу из зала суда.

Помимо тюремного срока, осужденной пришлось заплатить судебные издержки и лечение потерпевшей Н. в городской больнице с момента производства аборта до ее смерти. Других дополнительных санкций суд не назначил, поскольку К. не работала в медучреждении и медицинской деятельностью не занималась. Как видим, простая алчность привела к смерти женщины.

Источник: http://ugolovnichek.ru/vrachebnaya-oshibka/nezakonnyj-abort

Освобождение от уголовной ответственности в связи с беременностью

Уголовная ответственность беременных женщин

Под уклонением от следствия и суда следует понимать такие действия подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, которые направлены на то, чтобы избежать задержания и привлечения к уголовной ответственности (например, намеренное изменение места жительства, нарушение подозреваемым, обвиняемым, подсудимым избранной в отношении его меры пресечения, в том числе побег из-под стражи). Отсутствие явки с повинной лица в случае, когда преступление не выявлено и не раскрыто, не является уклонением от следствия и суда. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности (статья 78 УК РФ)

Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки или болезнью

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:
    • По всей России: +7 (800) 350-73-32

Предусмотрены два самостоятельных основания освобождения от наказания: При установлении иной тяжелой болезни освобождение лица от наказания является не обязательным, а факультативным.

Суд должен учитывать не только заключение врачей, но и такие об­стоятельства, как характер и степень общественной опасности со­вершенного, степень исправления осужденного, его поведение в период отбывания наказания, срок отбытого наказания и т. д.

, а также то, что в местах лишения свободы имеются специальные лечебные учреждения, специализированные колонии, где могут находиться и лечиться больные. Закон предусматривает три варианта освобождения от наказа­ния лиц, совершивших преступления, в связи с наступлением психического расстройства:

    • до вынесения приговора суда;
    • после вынесения приговора суда, но до его приведения в исполнение;
    • в процессе исполнения приговора суда, когда осужденным отбывается на­значенное наказание.

Ие и основания освобождения от уголовного наказания в связи с болезнью, и лицам, признанным больными наркоманией

В ч.4 ст.82 УК предусмотрено, что лица, указанные в ч.1 и 2 ст.82 УК в случае их выздоровления могут подлежать уголовной ответственности и наказанию, если не истекли сроки давности, предусмотренные ст.78 и 83 УК.

Давность исполнения обвинительного приговора суда означает истечение предусмотренных в уголовном законе сроков, после чего исполнение назначенного судом наказания исключается и осужденный освобождается от отбывания назначенного ему наказания.

Досрочное освобождение от наказания осужденных, заболевших не психической, а иной тяжелой болезнью, применяется по усмотрению суда при наличии к тому оснований.

Освобождение от уголовной ответственности

Этот вид освобождения от отбывания наказания осуществляет суд в сроки, составляющими которого являются: срок, определенный законодательством для отпуска по беременности и родам, срок пребывания в больнице в связи с родами, срок достижения ребенком трехлетнего возраста При принятии решения по этому вопросу суд, учитывая наличие названных условий, медицинского заключения о беременности осужденной или документа о рождения осужденным ребенка, может (это право суда, а не обязанность суда) освободить такую осужденную от дальнейшего отбывания наказания. В ст.

Освобождение от наказания в связи с болезнью, беременностью и наличием малолетних детей

Лицо, заболевшее после совершения преступления иной тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, может быть судом освобождено от отбывания наказания.

Военнослужащие, отбывающие арест либо содержание в дисциплинарной воинской части, освобождаются от дальнейшего отбывания наказания в случае заболевания, делающего их негодными к военной службе.

Неотбытая часть наказания может быть заменена им более мягким видом наказания.

Прерывание беременности, рождение мертвого ребенка или смерть ребенка в период отсрочки являются основанием для отмены такой отсрочки.

Лицо, у которого после совершения преступления наступило психическое расстройство, лишающее его возможности осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, освобождается от наказания, а лицо, отбывающее наказание, освобождается от дальнейшего его отбывания.

Таким лицам суд может назначить принудительные меры медицинского характера. Для предоставления отсрочки необходимо установить факт беременности женщины или наличие у нее ребенка в возрасте до 14 лет.

Отсрочка может быть применена, если женщина осуждена к менее строгому наказанию, чем пять лет лишения свободы за преступления против личности. Срок беременности, возраст женщины или мужчины для применения отсрочки наказания значения не имеет.

Отсрочка может применяться при вынесении обвинительного приговора, а также во время отбывания наказания.

Статья 83

Контроль за поведением таких женщин осуществляется органом утоловно-исполнительной системы по

— наличие семьи или родственников, давших согласие на совместное проживание с осужденной; или

детей во время отбывания наказания, кроме осужденных к лишению свободы на срок свыше пяти лет за1. Освобождение от уголовной ответственности в силу акта амнистии? Основанием применения рассматриваемого вида освобождения от наказания является нецелесообразностьпредставлению контролирующего органа направить осужденную для отбывания наказания, назначенного по приговору.

Какие отсрочки отбывания наказания беременных женщинам предусмотрены уголовным правом

Преступления, осуществленные женщинами, давно не являются чем-то из ряда вон выходящим.

Таким образом, замена реального наказания беременным женщинам имеет свои нюансы и действует только при определенных условиях по решению суда.

  • лицам, признанным виновными в преступлениях террористического характера или совершавшим деятельность, сопряженную с преступлениями данного характера;
  • лицам, осужденным на срок более пяти лет за особо тяжкие и тяжкие преступления против личности.

Данная мера замены наказания применяется в случае если женщина беременна, либо имеет на руках ребенка, не достигшего возраста 8 лет. Не редки случаи, когда совершившая преступление женщина, имеет несовершеннолетних детей или находится в положении.

Тема 17

Амнистия. Помилование. Судимость. Понятие и виды амнистии. Важнейшие акты амнистии последних лет.

Помилование. Понятие и виды помилования. Практика помилования последних лет.

Понятие и виды (основания) освобождения от уголовной ответственности.

Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей.

Освобождение от наказания — это отказ государства от реального применения или дальнейшего применения к осужденному предусмотренных уголовным законом принудительных мер, составляющих содержание наказания. Понятие освобождения лица от уголовного наказания. Классификация видов освобождения от уголовного наказания.

Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности

Под давностью в уголовном праве принято понимать истечение указанных в уголовном законе сроков после совершения преступления, которые делают нецелесообразным привлечение лица к уголовной ответственности.

При совершении длящихся и продолжаемых преступлений течение сроков давности начинается с момента фактического, а не юридического окончания преступления: задержания или явки с повинной лица, совершившего длящееся преступление; совершения последнего преступного действия, являющегося эпизодом продолжаемого преступления.

Уголовным законом предусмотрено приостановление течения сроков давности, если лицо, совершившее преступление, уклоняется от следствия или суда.

В этом случае течение сроков давности возобновляется с момента задержания указанного лица или явки его с повинной (ч.3 ст.78 УК). Таким образом, совершение лицом нового преступления на исчисление срока давности за первое преступление влияние не оказывает. Сроки давности за каждое из них исчисляются самостоятельно.

  • а) истечение с момента совершения преступления установленного законом срока, размер которого зависит от категории совершенного преступления;
  • б) отсутствие обстоятельств, препятствующих течению давностных сроков (лицо, совершившее преступление, не уклонялось от следствия и суда, но и не было привлечено к уголовной ответственности).

Вопрос 320

Освобождение от уголовной ответственности возможно в следующих случаях.

Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:

Отсрочка отбывания наказания больным наркоманией (ст. 82.1 УК ) Военнослужащие, отбывающие арест либо содержание в дисциплинарной воинской части, освобождаются от дальнейшего отбывания наказания в случае заболевания, делающего их негодными к военной службе.

Неотбытая часть наказания может быть заменена им более мягким видом наказания.3) освобождение от наказания в связи с изменением обстановки (ст. 80.1. УК); 19.

При применении положений части 3 статьи 78 УК РФ о приостановлении сроков давности в случае уклонения лица, совершившего преступление, от следствия или суда необходимо проверять доводы лица о том, что оно не уклонялось от следствия и суда, в том числе и тогда, когда в отношении его объявлялся розыск. б) предыдущий приговор в отношении которого на момент совершения нового преступления не вступил в законную силу;

В каких случаях осужденный может быть освобожден от уголовной ответственности и наказания из-за болезни

В Уголовном кодексе Российской Федерации выделена отдельная статья, регламентирующая порядок и условия освобождения от наказания в связи с болезнью. Это статья 81, в которой указано следующее:

Следует понимать, что суд вправе (а не обязан) применить данные нормы, если были обнаружены заболевания, попадающие в список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 06.02.

2004 N 54 «О медицинском освидетельствовании осужденных, представляемых к освобождению от отбывания наказания в связи с болезнью». Отсрочка отбывания наказания больным осуществляется строго в соответствии с этим списком.

Перечень заболеваний, препятствующих отбыванию наказания, достаточно обширный и поделен на 10 основных видов:

Как видно из вышеописанного, законом выделено 3 обстоятельства, при которых возможно применение рассматриваемой процедуры: При наличии заболевания виновный может быть освобожден от уголовной ответственности. Психическое расстройство, при котором человек не отвечает и не осознает своих действий.

Это понятие относится к термину «невменяемость – статья 21 УК РФ.

Согласно существующим нормам, данные лица, признанные невменяемыми, не подлежат уголовной ответственности, к ним возможно применение мер по принудительному лечению.

Но для применения статьи 81 УК РФ данное состояние гражданина должно возникнуть после совершения противоправного деяния, например, при проведении следственных мероприятий или в ходе судебного разбирательства.

Аналогично могут быть привлечены к уголовной ответственности и наказанию лица, совершившие преступления, наказуемые или уже наказанные смертной казнью или пожизненным лишением свободы. Вопрос об их привлечении к уголовной ответственности и наказанию после их излечения должен решаться судом независимо от истечения сроков давности, указанных в ст. 78 и 83 УК РФ.

Препятствует ли тяжелая болезнь отбыванию наказания, устанавливается медицинской или врачебно-трудовой экспертной комиссией. Сама болезнь должна входить в специальный перечень заболеваний, установленный Министерством здравоохранения Российской Федерации.

*Применение принудительных мер медицинского характера изложено в главе XXI настоящего учебника.2. Отмена отсрочки с последующим исполнением оставшейся части наказания, а также замена наказания более мягким возможны независимо от категории преступления, за которое была осуждена женщина. Сроки давности обвинительного приговора суда, установленные в ст.

83 УК РФ, не распространяются на время отсрочки отбывания наказания, поскольку согласно ст. 82 УК отсрочка применяется к женщинам, в отношении которых приговор суда уже был приведен в исполнение и осужденная отбыла уже часть срока наказания. При этом, согласно ч. 4 ст.

178 УИК РФ, осужденная считается уклоняющейся от воспитания ребенка, если она, официально не отказавшись от ребенка, оставила его в родильном доме или передала в детский дом, либо ведет антиобщественный образ жизни и не занимается воспитанием ребенка и уходом за ним, либо оставила ребенка родственникам, либо скрылась, либо совершает иные действия, свидетельствующие об уклонении от воспитания ребенка. Основаниями освобождения от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим лица являются совершение впервые преступления небольшой тяжести, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. Особо выделяются освобождение от уголовной ответственности и наказания вследствие амнистии и от наказания —помиловании.

6. Освобождение от наказания в связи с болезнью. Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей. Скворцов был привлечен к уголовной ответственности по ч.1 ст. 166 УК РФ (неправомерное завладение автомобилем без цели хищения).

Следователь, который вел его дело, трагически погиб в автомобильной катастрофе. Уголовное дело на Скворцова случайно попало в стопку материалов, подготовленных к сдаче в архив, куда и было передано. Спустя три года и семь месяцев при проверке архива дело было случайно обнаружено.

За это время Скворцов отслужил армию, женился, имеет ребенка пяти лет, положительно характеризуется по месту работы, Кроме того, все виды освобождения от уголовной ответственности можно разделить на две группы: общие виды освобождения от уголовной ответственности, о которых было сказано выше (ст. ст.

75, 76, 84, 90 УК), и специальные виды освобождения от уголовной ответственности, которые формулируются на основании ч. 2 ст.

338 УК, устанавливающей ответственность за дезертирство.

Читайте другие статьи на сайте:

Источник: https://urist-onlain.ru/posyagatelstvo-na-zhizn/osvobozhdenie-ot-ugolovnoj-otvetstvennosti-v-8.html

Ответственность за увольнение беременной женщины

Уголовная ответственность беременных женщин

Это условие подлежит применению, даже когда в момент рассмотрения данного вопроса в судебном процессе сотрудница уже не была в положении по причине несохранения беременности (пост. пленума ВС РФ №1 от 28 января 2014 г.).

Важно! Беременных сотрудниц нельзя увольнять:

  • если при прохождении ими испытательного срока результат оказался неудовлетворительным. Так как инициатива увольнения происходила бы от работодателя, то ее считают незаконной. Ко всему прочему положение сотрудницы на момент приема на работу исключает применение к ней испытательного срока как такового (часть 4 статьи 70 Кодекса). Когда же беременной сотрудница оказалась в период работы на испытательном сроке, то работодатель обязан отменить его;
  • по причине сокращения сотрудников в организации. Если штат работников в учреждении подлежит сокращению, или же происходит ликвидация конкретной должности, у руководства юр. лица нет права рассчитать с работы женщину в положении. Правила требуют, чтобы сотруднице была предложена иная работа, которую бы она смогла выполнить с учетом своей профильной квалификации и здоровья. Эти моменты подтверждаются Рострудом в письме №902-6-1 от 2 апреля 2010 г.;
  • в связи с истечением срока действия ТД. Работодатель обязан по закону продлить срок действия ранее заключенного с беременной сотрудницей контакта, на основании которого она трудоустроена в организации. Но здесь есть исключение – если сотрудницу нанимали на основании срочного договора на период, пока временно нет основного специалиста, и нет возможности перевести ее на иную должность (согласно пункту 27 Постановления пленума ВС РФ №1 от 28 января 2014 г.);
  • при совмещении работ (совместительстве). В соответствии со статьей 288 Кодекса с работником, трудоустроенным по совместительству, могут расторгнуть договор, однако когда на его место предполагается взять специалиста, для которого эта работа станет основной. Но применительно к случаям увольнения беременных статью использовать нельзя.

Посмотрите видео. Права беременной женщины на работе:

Когда беременную можно уволить на законных основаниях

Внимание! Рассмотрим конкретные ситуации, когда закон допускает увольнение женщины в положении:

  • завершается процесс ликвидации организации, отдельного ее подразделения, где беременная сотрудница работала, ИП было закрыто, или же юр. лицо обанкротилось;
  • если работница была трудоустроена на основании срочного договора и предъявила работодателю справку, подтверждающую беременность, – только с момента окончания периода его действия;
  • увольняют временную сотрудницу (несмотря на ее положение), когда период действия ее ТД подходит к завершению, и на занимаемую должность выходит основной специалист, а от предлагаемого места в организации беременная отказалась, или же в организации нет других подходящих должностей;
  • были изменены трудовые условия (офис переехал, предъявляются другие тех. требования и т. п.) и, несмотря на то, что работнице предложили продлить ТД (включая предложение другой должности), ничего не подошло;
  • у беременной есть право по личной инициативе направить заявление на расчет. Однако есть случаи, когда ушедшие «по собственному желанию» женщины в положении позже заявляли о давлении на них, утверждая, что руководство оказывало на них воздействие, настаивая на составлении заявления. По этой причине к подобным вещам многие работодатели относятся с настороженностью. Они не торопятся рассчитывать сотрудницу, дабы не оказаться в проблемном правовом положении и с солидным штрафом. Самый безопасный способ увольнения в этой ситуации – это соглашение сторон.

Можно ли беременную уволить с неофициальной работы?

Особенности правонарушения

В КоАП зафиксированы нормы, устанавливающие админ. ответственность за каждое из нарушений трудового законодательства. Конкретно в Уголовном кодексе РФ содержится формулировка «необоснованное увольнение», где в качестве мотива подобных незаконных действий определяется беременность сотрудницы.

Признаки, определяющие квалификацию

Руководство организации проявляет открытое нежелание нахождения в штате сотрудников женщин в положении. Один из вариантов – сотрудницу увольняют без объективных на то причин, что просматривается из самой ситуации.

Состав

Преступление будет завершенным, начиная с даты неправомерного увольнения женщины в положении. Умысел здесь только прямой.

Обратите внимание! Какие законодательные нормы непосредственно регулируют данный вопрос:

  • в уголовном законодательстве (УК РФ) за несправедливое увольнение сотрудницы в положении (отказ в трудоустройстве) предусмотрена ст. 145 Кодекса;
  • в административном законодательстве (КоАП РФ) правонарушение регламентируется статьей 5.27;
  • в трудовом законодательстве (ст. 261 ТК РФ) также упоминается об ответственности за увольнение работодателем женщины в положении.

Куда направлять жалобу на работодателя, нарушающего трудовые нормы в отношении беременной? Тут нужно отталкиваться от ситуации. При возникновении сложностей с трудоустройством идите в Трудовую инспекцию.

В большинстве случаев дело тут же разрешается, без обращения в суд. Нарушившему работодателю объясняют, насколько серьезно его нарушение, и он тут же исправляет допущенную ошибку.

В инспекции при необходимости могут помочь в различных ситуациях: предоставить консультацию, рассказать, как оформить заявление, и т. д. При инициации разбирательства служба выполнит все необходимые проверки.

Заинтересованное лицо вправе обратиться за решением вопроса в суд. Но будет лучше заблаговременно проконсультироваться с квалифицированным юристом. Чтобы снова вернуться на свою должность после незаконного увольнения, в суд пишется иск о восстановлении на работе (согласно статье 391 ТК РФ).

Законодательно отводится лишь месяц для возможности направления искового заявления (статья 392 Кодекса). Срок отсчитывается в зависимости от ситуации: или с момента оформления приказа об увольнении сотрудницы, или с даты, когда ей выдали трудовую книжку.

Направляется заявление в райсуд:

  • по месту, где располагается ответственная за увольнение организация;
  • по месту, где проживает уволенная сотрудница.

Заявителю при подаче иска платить госпошлину не нужно.

Составляя заявление в суд в связи с нарушением бывшим работодателем (ответчиком) норм трудового права, следует предъявлять такие требования:

  • по признанию своего увольнения противоправным и восстановлению на ранее занимаемой должности;
  • по взысканию с виновной стороны (организации) средней зарплаты за весь период незаконного лишения заработка и возможности работать. Последнее требование основывается на статье 234 Кодекса.

Указанная статья позволяет истребовать с виновной стороны среднюю зарплату полностью за период вынужденного увольнения вплоть до дня, когда сотрудницу восстановили на ранее занимаемой должности.

Судебное решение, которым признается факт незаконности увольнения, и расписывается требование о восстановлении сотрудницы в правах, выполняется в тот же день.

Т. е. работодатель не вправе увольнять беременную работницу, даже если он не имел понятия о ее положении. Если все же факт увольнения наступил, после обращения в суд права беременной восстанавливаются, и она может продолжать работать на прежнем месте.

Штраф за незаконное увольнение

Действия уволившего беременную сотрудницу работодателя, квалифицируемые как админ. правонарушение, предполагают назначение следующих санкций:

  • ответственные руководители, разрешившие подобное увольнение, наказываются штрафом в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ – в размере 5000 руб.;
  • для индивидуальных предпринимателей санкции аналогичны;
  • юр. лицам грозят уже более значительные штрафы – от 30000 руб. до 50000 руб.

Нужно знать! Полномочиями назначения административных штрафов в трудовой сфере обладает Трудовая инспекция.

Какая грозит уголовная ответственность

У государственной Трудовой инспекции, при наличии на то оснований, есть право передачи результатов рассмотрения жалобы на работодателя в органы Прокуратуры. При таких обстоятельствах виновное должностное лицо ждет уголовное наказание.

Сумма штрафных санкций в уголовном законодательстве намного превосходит административные – до 200000 руб., или же могут взыскать доход, получаемый за период 1,5 лет (ст. 145 УК).

Намеренные действия, результатом которых стало лишение работы беременной, могут наказываться и общественными работами – до 360 ч.

Женщина, которую незаконно уволили из организации, вправе самостоятельно подать заявление в органы Прокуратуры.

При судебных разбирательствах несправедливое увольнение доказывается, после чего права уволенной сотрудницы полностью восстанавливают:

  • уволенная женщина может продолжить работу на занимаемой до этого должности;
  • ей компенсируют увольнение;
  • запись, сделанную в трудовой книжке, на основании судебного решения полностью отменяют (как вариант, выписывается дубликат).

Не редкость в данных делах – возмещение пострадавшей стороне морального вреда при наличии соответствующего требования в иске. Госпошлина пострадавшей не вносится.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как доказать, что уволили незаконно

Для привлечения работодателя к ответственности понадобится собрать все доказательства. К примеру, свидетельские показания. Нужно подтверждать много сведений: то, что виновному было известно о положении работницы, присутствие мотива, наличие умысла.

Остальные моменты подтверждаются проще. К примеру, для удостоверения незаконности действий работодателя и доказательства намеренного увольнения сотрудницы под видом сокращения следует подтвердить, что организация (ИП) продолжала вести деятельность.

Увольнение беременной при ликвидации организации.

Что делать, если узнали о беременности после увольнения

Закон не содержит каких-либо разъяснений по данному поводу. Присутствуют отдельные ситуации, которые даже в пределах одного населенного пункта оказываются разными.

В данном вопросе все зависит от конкретных составляющих ситуацию обстоятельств:

  • какая причина была определена для увольнения женщины? Как относились к сотруднице в фирме;
  • почему женщина желает восстановиться на прежнем рабочем месте? Является ли решающими в этом вопросе страх отсутствия другой работы или же чувство установления справедливости;
  • действительно ли женщина к моменту увольнения была в положении? Удостоверяется ли данный факт мед. документацией.

Если есть желание восстановиться на работе, тогда следует взять в женской консультации справку, подтверждающую срок беременности, и быть терпеливой. Вполне вероятно, что работодатель выберет для себя наиболее приемлемый вариант – постарается избежать конфликтов и без вопросов восстановит в должности уволенную женщину.

Если обстоятельства затруднительны, тогда в Трудовой Инспекции можно получить консультацию. Здесь же специалисты окажут поддержку в решении проблемных моментов.

Действия должны быть оперативными. Как только пройдет месяц с момента увольнения, трудовой спор начинать уже бессмысленно.

Если беременность была скрыта при приеме на работу

Множество женщин проявляют беспокойство из-за того факта, что в момент трудоустройства не сообщили работодателю о пребывании в положении. Конечно, скрывать беременность долго не выйдет. Что должен предпринимать со своей стороны работодатель, когда узнает, что сотрудница вскорости будет матерью?

Часто женщины переживают, опасаясь, что, узнав о данном факте, работодатель целенаправленно их уволит. Мнение ошибочно.

В соответствии со статьей 64 Кодекса работодателю запрещено отказывать в трудоустройстве, основывая свое решение беременностью кандидата на должность.

То есть сам факт беременности не будет выступать поводом отказа в приеме на работу. Законодатель полностью на стороне будущих матерей, желающих трудоустроиться. Нет никаких слов в законе о том, что женщина должна сообщать работодателю о своем положении. Следовательно, никаких нарушений в умалчивании данного факта не усматривается.

Однако претендентки на работу все же выбирают скрытую позицию, так как вполне оправданно проявляют осторожность – работодатель, зная об особенностях закона, может отказать и по другим причинам, не связывая свое решение с положением женщины.

Подобный отказ проблематично оспорить через суд. Однако, когда женщина уже официально трудоустроилась, то и опасаться нечего, ведь работодатель уже не будет иметь прав уволить ее.

Посмотрите видео. Льготы беременных на работе:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/otvetstvennost-za-uvolnenie-beremennoj-zhenshhiny.html

Наказание и уголовная ответственность женщин: отсрочка отбывания, возраст, особенности

Уголовная ответственность беременных женщин

Когда совершается преступление, есть ли разница, кто виновен – мужчина или женщина? Будет ли суд учитывать половую принадлежность виновных?

Сегодня мы поговорим про возраст уголовно-наказуемых женщин, их ответственность и виды наказания, распространение на пожилых и несовершеннолетних, а также о других не менее важных нюансах.

Особенности уголовной ответственности и наказания женщин

Обратимся к 4-й статье УК РФ. В ней провозглашается, что закон все обязаны соблюдать в равной степени. Есть там и формулировка «независимо от пола».

И всё же дальнейшие статьи Уголовного кодекса кое-где оговаривают специфику наказания женщин-преступниц. Это не противоречие, а лишь необходимые оговорки. Они относятся к вполне конкретным случаям. О том, за какие преступления назначается уголовное наказание для многодетных матерей и бездетных женщин, расскажем далее.

За какие преступления их карают?

Ответ на этот вопрос сомнений не вызывает. Если за некое злодеяние предусмотрена уголовная ответственность, женщины будут нести её наравне с мужчинами. Виновна – обязана ответить.

А вот уголовные наказания – это другой вопрос. 44-я статья Уголовного кодекса говорит о тринадцати видах наказаний, от штрафа до смертной казни. Некоторые из них не применяются к женщинам совершенно либо при определённых обстоятельствах.

Вопросы тюремного заключения, а также уголовные наказания беременных рассматриваются ниже.

Смягчающие обстоятельства

61-я статья УК РФ рассматривает смягчающие обстоятельства вообще. Исключительно к женщинам может быть применён только пункт «в» первой части.

Все прочие пункты универсальны, применимы к мужчинам и женщинам в равной степени. Некоторые из них указаны в списке ниже:

  • злодеяние по своей тяжести – небольшое либо среднее, совершено впервые, причём в силу случайных обстоятельств;
  • в преступлении виновен несовершеннолетний;
  • преступник растит малолетних детей;
  • имело место принуждение либо некая зависимость (например, служебная).

Однако вторая часть статьи указывает: и другие обстоятельства, не перечисленные в 61-й статье, суд может посчитать смягчающими. Иногда это порождает противоречивые ситуации.

О том, возможна ли по уголовному кодексу отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам «не в положении», читайте далее.

Более подробно о смягчающих обстоятельствах для женщин в УК РФ расскажет этот видеосюжет:

Когда возможна отсрочка?

Ещё один специфический вопрос. Ему посвящена 82-я статья УК РФ. Отсрочка реального наказания возможна, если

  • женщина беременна,
  • растит ребёнка младше четырнадцати лет и
  • совершила преступление нетяжкое либо средней тяжести.

 Отсрочка не предоставляется при тяжких/особо тяжких преступлениях, а также в некоторых других случаях. 

Пока что закон называет 12 статей, которые требуют отбывания реального наказания даже от беременных женщин и матерей с детьми младше четырнадцати лет. Чаще всего это преступления террористической направленности (статьи 205, 205.1 – 205.5) или затрагивающие моменты международного права (статья 360).

Кроме того, статья оговаривает некоторые другие вопросы.

  • Например, если женщина будет уклоняться от воспитания своего ребёнка, не исключается отмена отсрочки.
  • Другой момент: если ребёнку исполнилось 14 лет, женщина не обязательно отправится в заключение. Для этого она должна полностью соблюдать условия отсрочки и быть признана исправившейся.

Про уголовную ответственность и особенности исполнения наказаний в отношении беременных женщин расскажем далее.

О том, что говорит УК РФ в отношении отсрочки наказания для женщин, расскажет следующее видео:

Особенности кары

К преступнице в положении относятся все положения об отсрочке, которые рассмотрены выше. Кроме того, беременным женщинам не назначаются обязательные, исправительные, принудительные работы, а также арест.

Общий принцип таков: осуждение и наказание не должно препятствовать рождению у женщины детей, а также уходу за ними и воспитательному процессу. По возможности суды учитывают этот момент, характерный для законодательства многих стран.

О том, возможно ли уволить беременную женщину в связи с уголовным делом, читайте ниже.

Можно ли уволить в связи с уголовным делом?

Факты страшные, но реальные. Временами беременные женщины совершают особо тяжкие либо тяжкие преступления. Если смягчающих обстоятельств не находится, лишение свободы неминуемо.

Это одно из обстоятельств, по которым можно уволить беременную женщину. В ТК РФ для этого есть указание на обстоятельства, которые не зависят от воли работодателя и сотрудницы. Об этой норме говорит четвёртый пункт 83-й статьи.

Однако спорные вопросы в области уголовного наказания женщин как субъектов уголовной ответственности остаются. Они будут решаться по мере дальнейшего развития уголовно-правовой системы нашей страны. В любом случае, женщине по возможности стоит нанять хорошего адвоката по уголовным делам.

О вопиющем случае из судебной практики по вопросу уголовной ответственности женщин рассказывает следующее видео:

Источник: http://ugolovka.com/nakazanie/subekty/zhenshhiny.html

Убийство беременной женщины: квалификация и ответственность

Уголовная ответственность беременных женщин

Посягательство на жизнь – само по себе деяние ужасающее, но когда жертвой становится беременная женщина, в понимании многих хуже преступления и быть не может. В данной статье будет рассмотрено, как же закон квалифицирует это противоправное деяние и какую ответственность возлагает за его совершение.

Убийство беременной женщины считается отягчающим обстоятельством.

Ответственность

Убийство беременной женщины – это особо тяжкое уголовное преступление, входящее в список из 13 пунктов, так называемых отягчающих обстоятельств. Ответственность за его совершение устанавливается статьёй 105 УК РФ, а именно п. «г» ч. 2, положения которого заключаются в следующем:

Убийство женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности, наказывается лишением свободы на срок от восьми до двадцати лет с ограничением свободы на срок от одного года до двух лет, либо пожизненным лишением свободы, либо смертной казнью.

Особенности

Если с установленными видами ответственности всё достаточно понятно, то с квалификацией по данному пункту «г» всё намного сложнее. Для того чтобы были основания квалифицировать деяние по пункту «г» ч. 2 ст. 105 УК РФ, требуется обязательное присутствие факта заведомости.

То есть преступник должен был знать о факте беременности, при этом не играет роли, как и каким образом ему это стало известно, а также когда и от кого.

 Именно поэтому возникают трудности, так как достаточно сложно доказать, что именно знал обвиняемый, так как ему требуется просто отрицать свою осведомлённость, а доказать обратное уже будет необходимо следствию. Данные обстоятельства следует разобрать на примерах.

Пример 1. Гражданка «1» вместе со своим супругом и матерью обратилась в больницу для прохождения УЗИ, на котором подтвердился факт нахождения в «интересном положении». Через несколько недель, в пылу бытовой ссоры супругов, гражданка «1» сгоряча сказала, что, может быть, ребёнок и не от мужа.

 В порыве злости обиженный и разъярённый мужчина взялся за нож и нанёс один единственный удар в область живота, что и стало причиной смерти женщины и её ещё не родившегося ребёнка. В ходе следствия обвиняемый всячески утверждал, что не имел представления о том, что его жена беременна.

Но данный факт удалось доказать путём дачи свидетельских показаний матерью погибшей, а также врачом, который проводил УЗИ.

Пример 2. Гражданин Алексеев сожительствовал с гражданкой Б уже больше 5 лет. У женщины с подачи своей подруги возник план, как наконец-то женить на себе сожителя. Заключался он в подделывании справки из больницы, в которой говорилось о беременности гражданки Б.

 Алексеев был рад услышать данную новость и на радостях сделал предложение, которого и добивалась гражданка Б. Прошло три месяца, и дело уже шло к свадьбе. Но за несколько дней до регистрации на электронную почту Алексеева пришло письмо от анонимного пользователя, в котором содержались фотографии его будущей супруги вместе с мужчиной в процессе измены.

 Возникшая ссора по выяснению данных обстоятельств переросла в драку, в ходе которой Алексеев убил гражданку Б.

Исходя из приведённого примера, можно утверждать, что факт заведомости неопровержим, но факт действительности самой беременности доказан не был.

В связи с этим квалифицировать действия Алексеева только по пункту «г» не предоставляется возможным.

 Квалификация подобного преступления будет подвергаться спорам, так как преступник знал, что его жертва в положении и, несмотря на это совершил убийство, то есть полностью реализовал свой преступный умысел.

И именно поэтому возникают споры о том, что, возможно, его действия следует квалифицировать как покушение на убийство беременной женщины, то есть применять положения статьи 30 УК РФ:

Покушением на преступление признаются умышленные действия (бездействие) лица, непосредственно направленные на совершение преступления, если при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам.

Противники данной теории утверждают, что подобная квалификация также ошибочна, потому что убийство оконченное. К сожалению, этот спор так и не решён, но, исходя из существующей практики, суды склоняются к квалификации по ч. 1 ст.105 УК РФ.

Пример 3. Иванов двигался на своём автомобиле по центральной улице города «N». Начиная подъезжать к перекрестку, Иванов, соблюдая ПДД, сбавил скорость и поворотником указал дальнейшее направление своего движения.

В это же время дорогу решила перебежать 21-летняя гражданка 1, которая находилась на 3 месяце беременности.

 Иванов, не успевая затормозить, сбивает женщину, которая, к сожалению, впоследствии от полученных травм скончалась.

В данном примере отсутствует полностью осведомлённость обвиняемого, поэтому никаким образом его действия не подпадают под пункт «г».

Заключение

Стоит повториться, что рассматриваемое в настоящей статье преступление невероятно сложное для расследования. Необходимо учитывать, что заведомость обвиняемого не может строиться только на внешнем виде жертвы.

То есть наличие живота само по себе не говорит о наличии беременности, поэтому основной задачей следствия является нахождение тех обстоятельств, которые с уверенностью могли указывать на осведомлённость преступника.

Это могут быть записки, запись телефонных разговоров или совместный поход к врачу.

Источник: https://ugolovnyiexpert.ru/lichnost/otvetstvennost-za-ubijstvo-beremennoj-zhenshhiny.html

В адвоката
Добавить комментарий